校外教育行业crm有效将资源合理进行分配？

很多时候，管理者经常会抱怨人手不足导致各种事情的发生，当配足人手，事情依然是一团糟，其实是资源分配不合理导致的。校外教育行业crm可以整合企业资源，让销售经理选择手动或自动两种分配方式将业务机会分配给最合适的销售人员，做到资源的合理配置。

教育行业crm，模块分为咨询师、招生主管、招生管理、市场和线索配置五个主菜单，招生人员可在此模块进行新增意向学员的登记、按客户的重要性快捷筛选，追踪回访以及对招生数据的统计结果进行分析，提升意向学员的转化率，需要指出的是咨询师、招生主管、及招生管理是上下的关系，它们由低到高，上级可查看下级的线索数据，这样的设计方便培训机构开展以组为单位的团队招生模式，通过团队竞争，为招生工作提供无限动力，市场菜单记录了培训机构在招生阶段的各项活动计划，对预估费用、花费工时、收单量、成单量进行分析，实时监控不同的招生活动带来的效果，通过有效的市场宣传活动收集客户信息，将资源合理进行分配

教育行业crm教务中心模块中储存了所有的课程信息、班级信息、教室信息，这些都可以通过内部人员来构建数据，在课程表单中的每一个课程都可以自动汇总开班数量，班级也会自动汇总该班级人数。学员课程单由系统生成，可点击某一学员的课程单来为学员选择一个上课班级。当教师上课时可通过考勤功能登记该班级缺勤学员，其他学员会自动扣除剩余课时，假如缺勤学员请假，系统会将不会扣除剩余课时，但缺勤信息同样会自动汇总到学员表单中。

想让团队凝心聚力、配合无间，管理者就需要进行资源的合理性分配，再进行流程上的疏理，鼓励性的绩效考核。这样能让队伍更高效的工作，从而达成管理者所要达成的目标！教育行业crm高效统计销售人员的业绩提成，便于财务工资的发放，提高员工的积极性。